医療機関向け
経営支援サービス

税務・会計はもちろんのこと、特に「医療・介護分野」及び「資産税対策」を専門とする税理士事務所です。経営理念に「税務・会計・経営を通じて社会に貢献すること」を掲げ、クライアントである医師・歯科医師や医療法人、不動産オーナーや企業経営者の皆様にプロフェッショナルとしてのサービスをご提供するため、スタッフの行動指針に（1）顧問先様の利益を最優先に考え業務を行うこと、（2）健全な価値観をもって業務を行うこと、（3）スピード感のある業務を行うこと、（4）専門家として常に資質の向上に努めることの4点を掲げて業務に取り組んでおります。時代の流れや変化を読み取り、専門性を活かしてクライアントの皆様の発展に税務・会計・経営を通じて貢献する税理士事務所、それが税理士法人青木会計です。

時とともに経済社会が変化するように、顧客サービスは常に変化して一様ではありません。そこで我々は、顧問先の皆様が「今、何を求めているのか？」を正確に理解し応えることがとても重要と考えます。そして、様々な課題に「情熱」をもって臨む姿勢があるからこそ、お客様と心の通う「信頼関係」が深まり、「顧客本位」での業務遂行が可能となります。これこそが我々が考える「情熱（PASSION）」と「使命（MISSION）」です。こうした仕事を通じたお客様との末永い関係が私達のエネルギーの源です。

ＴＯＭＡでは、医療・介護の経営支援に特化した部署を設けて30年以上、病院・医院、施設を取り巻くあらゆる問題に対応した経営＆税務のコンサルティングサービスを提供してまいりました。税務・会計を中心にしながら増収増患アドバイスや医療法人設立、相続など、開業から医業承継、M&Aまで、業界特有の事情を深く理解したコンサルタントがお客様に寄り添い、心強い「経営パートナー」としてきめ細やかにサポートします。医業に精通した税理士はもとより、グループ会社には公認会計士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などの専門家と多数在籍。課題解決のスピードが違います。

医療機関の人事労務管理は、医療法などの法律上の縛りや職種毎の賃金相場の存在など、一般の企業と比較してより複雑な構造を呈しています。
よって、このような医療業界の特殊事情を理解し、さらに現場で働く医療人のマインドを理解していなければ、医療機関への適確なご支援が難しいと考えております。
私どもは、病院・クリニックなどの医療機関への人事労務管理支援業務を中心としており、医療機関の健全経営と医療業界の進歩・発展に少しでも貢献したいと考え、日々精進しております。
人の管理でお困りのことなどございましたら、ぜひ当法人にご相談ください。

医療法務・不動産案件・相続案件・企業法務の４分野に特化して業務を行っています。
これまでに医業関係の事案を多く手掛けてきており、特異性の高い案件（例：医療法人のＭ＆Ａを巡る訴訟、雇われ院長と実質経営者との訴訟、医療法人理事長とＭＳ法人との訴訟、医療法人と社員との訴訟、医療法人の出資持分払戻請求訴訟、遺産分割調停と連動したＭＳ法人の経営承継、個人開設診療所の事業承継の一環たる死因贈与、診療所建物を巡る業者との訴訟）についても相当数の取扱経験を有しています。
また、医療法分野に関しては、医療施設経営安定化推進事業（厚生労働省医政局委託）の企画検討委員会委員、書籍の執筆、講演にも取り組んできています。

医師・歯科医師人生、病院経営に影響があるのは、医療問題・経営問題だけではありません。
病院で起こる労働問題、医師・歯科医師の離婚・男女問題などで、高額な慰謝料等を請求されて病院の財務を直撃するリスクや、相続（事業承継）で兄弟姉妹間での“争続”となり、病院財産を相続できないリスクもあります。
私は医師・歯科医師としてだけでなく、１人の人間に起こり得る色々なリスクや紛争を１つ１つ丁寧に、しかし人生全体に資するようトータルに解決することを目指しています。
また、リサーチを得意としており、事実や証拠をとことん考えて依頼者と共に探し、法令や判例を徹底的にリサーチして、合理的で正当な解決を提案致します。