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マイページについて働きやすい職場を目指して今取り組むべきことは何か！
メンタルヘルス・ストレスチェック義務化の対応・労務トラブル対策
ストレスチェック義務化に備える！【労務トラブル対策セミナー 】
【開催日】： 2026年8月20日
ストレスチェック制度が、いよいよすべての事業場へ拡大されます
2025年5月の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務であった従業員50人未満の事業場についても、2028年4月からストレスチェックの実施が義務化されることが決まりました。多くの事業場が新たに対象となり、実施方針の策定や実務担当者の選定など、早めの準備が求められます。
本セミナーでは、義務化への具体的な対応を中心に、メンタルヘルスの基礎知識やハラスメントを含む労務トラブル対策まで、実情に即してわかりやすく解説いたします。
プログラム
① メンタルヘルス対策とストレスチェック義務化対応
- メンタルヘルスと労働災害
- メンタルヘルスの基礎知識
- ストレスチェックについて
- ストレスとセルフケア
② 労務トラブル対策
- 最近多い労務トラブルとその傾向
- 労務トラブルと人財採用の意外な関係
- ハラスメントについて知り、対応策を考える
講師
三井住友海上火災保険株式会社
MS＆AD経営サポートセンター
上席スペシャリスト
天川 実 氏
中堅中小企業向けに、就業規則の整備・賃金体系の変更・評価制度の導入等の人事労務アドバイスや、ハラスメント・接遇・コーチング等の従業員及び管理者研修講師を中心に活動中。
セミナー概要
テーマ
開催日
2026年8月20日（木） 14：00～15：30
参加費
無料
定員
50名
会場
東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原フコク生命ビル7階
東京医師歯科医師協同組合 大ホール
＜JR秋葉原駅 中央改札口より徒歩1分＞
申込締切日
2026年7月31日（金）
参加のお申込みにはログインが必要です。
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労務トラブル対策セミナーご注意事項
お申込み～受付
- お申込み受付後、セミナー開催日の1週間前を目処に組合報送付先のご住所に受付票を送付いたします。
- 応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。抽選の結果、残念ながらご参加いただけない場合には、都度ご連絡を差し上げます。
- 本セミナーにご参加いただけるのは1事業所につき2名様までとなります。（ご本人様、従業員様に限る。）
セミナー当日
- やむを得ず欠席または参加人数を変更される場合は下記問合せ先までご一報ください。当日無断キャンセルされた場合には、今後のご応募をお断りすることがございます。
- 当日は受付票をご持参ください。
- 座席はお申込みいただいた人数分のみのご用意となります。
- 本セミナーは個別相談の時間は設けておりません。何卒ご了承ください。
- 当日はお飲み物をお配りします。必要に応じて筆記用具をお持ちください。